Skip to the content

Ключевые навыки

Модель Ключевых навыков© (Keystones) представляет собой обзор базовых
управленческих навыков, от которых зависит результативность компании.
В зависимости от амбиций вашей организации и контекста ее деятельности
подбирается соответствующий набор ключевых навыков. Таким образом, компании, долго существующей на рынке и переживающей сильные изменения в глобализованном окружении, потребуется обратиться к навыкам, отличным от тех, которые подойдут молодой развивающейся компании, стремящейся за ближайшие 5 лет вырасти в десятикратном объёме. 

СТРЕМИСЬ. УЧИСЬ. РАСТИ.

Мы верим, что бизнес-результаты улучшаются, когда индивидуальные сотрудники становятся более эффективными. Люди учатся быстрее, когда они действуют в рамках собственных амбиций, когда их ценности совпадают с интересами бизнеса, когда их таланты ценят и развивают. Наш подход к обучению основывается на неоспоримой точности модели «Компас». Мы поможем вам определить стартовую позицию и доступные ресурсы. Мы ориентируемся на таланты и сильные стороны ваших сотрудников, что позволяет достичь поставленные цели и повысить бизнес-показатели. В процессе работы мы уделяем конкретным темам больше внимания или, наоборот, ускоряем темп, если того требует динамика учебного процесса.

Мы видим, что модель работает. Каждый день.

НОВЫЕ ЗАДАЧИ. НОВЫЕ МОТИВАЦИИ. НОВЫЕ ГОРИЗОНТЫ.

Мы верим, что бизнес-результаты компании зависят от эффективности ее отдельных лидеров. Развивайте те достоинства и таланты, которые помогут вам достичь поставленных целей, и улучшить бизнес-показатели. Высвобождаемая при этом энергия поможет вам расти и преодолевать трудности. Мы внимательны к деталям, когда это необходимо, но при любой возможности мы поднимаемся, чтобы увидеть полную картину.

Мы видим, что это работает. Каждый день.